Британские работодатели жалуются на недостаток необходимых навыков у выпускников школ и вузов

Фото: 123rf.com
Фото: 123rf.com

Британская образовательная система не готовит молодых людей к последующему трудоустройству и не дает им полезных навыков и умений, которые они могли бы применить на работе. Об этом руководители местных компаний заявили в опросе, проведенном аудиторской компанией PwC и исследовательским проектом The Times Education Commission. 

Более трети респондентов (35%) пожаловались на нехватку у своих сотрудников базовых навыков чтения, счета и письма. Около 39% рассказали, что у персонала наблюдаются проблемы с тайм-менеджментом и решением рабочих задач. Треть компаний (33%) испытывает нехватку сотрудников с лидерскими качествами, навыками делового общения и работы в команде. Многие отмечают отсутствие у кандидатов творческого потенциала и предпринимательских способностей.

В 2021 году председатель компании John Lewis Partnership Шэрон Уайт рассказала, что сотрудников-подростков параллельно с работой приходится обучать правописанию и счету. По ее словам, многие проводят в школе от 10 до 12 лет, но по-прежнему не обладают функциональной грамотностью. Основатель и глава компании Dyson Джеймс Дайсон считает, что экзамены GCSE и A-level убивают креативность в молодых людях.

В январе 2022 года эксперты The Times Education Commission подсчитали, что смещение фокуса британской образовательной системы на развитие практических навыков принесло бы экономике страны 125 млрд фунтов.

Вам может быть интересно

Все актуальные новости недели одним письмом

Подписывайтесь на нашу рассылку