Данные агрегатора вакансий Indeed показали, что число поисковых запросов от соискателей, проживающих в Евросоюзе, в мае этого года сократилось на треть по сравнению со средними показателями 2019 года. Наиболее заметно падение интереса к низкооплачиваемым вакансиям в таких секторах, как ресторанно-гостиничный бизнес, социальные услуги и складская работа, пишет The Guardian.
Британские работодатели с трудом заполняют растущее число вакансий: рестораны, гостиницы и розничные магазины принимают посетителей и клиентов с 17 мая, и бизнес остро нуждается в кадрах. Исследователи Indeed предполагают, что более жесткие иммиграционные правила, которые вступили в силу после «Брексита», оказывают серьезное влияние на кадровый рынок, то есть снижение интереса к определенным отраслям не объясняется исключительно пандемийным кризисом.
Нехватка иностранной рабочей силы может замедлить восстановление британской экономики после пандемии ковида и привести к росту цен на товары и услуги. Недостаток работников вынуждает работодателей повышать зарплаты для привлечения новых соискателей.
Около 1,3 миллиона иностранных работников покинули страну с конца 2019 года — многие из них вернулись на родину, чтобы переждать пандемию.
