Банк Англии выплатил своим сотрудникам бонусы, размер которых превышает уровень инфляции, хотя ранее руководство британского центробанка призывало сотрудников других отраслей не требовать повышения зарплат, пишет The Telegraph.
Согласно официальным данным, к окончанию 2023 финансового года премию от банка получили более чем 4 тыс. сотрудников — это наибольшее количество бонусов, выплаченных за последние четыре года. Размер самой большой единовременной выплаты составил 22 590 фунтов, а порядка 400 сотрудников были удостоены премий на сумму более 10 тыс. фунтов. С 1 марта 2022 года по конец февраля 2023 года сумма бонусов, выплаченных банком, выросла на 9%, что превышает рост индекса потребительских цен в 2023 и 2022 годах — он составил в среднем 6,8 и 7,9% соответственно.
В 2022 году глава Банка Англии Эндрю Бейли предупредил население страны, что экономическая ситуация в Великобритании не улучшится как минимум до начала 2023 года, и порекомендовал не требовать значительного повышения зарплат. В феврале 2024 года Сара Бриден, одна из заместителей управляющего Банком Англии, заявила, что Великобритания еще далека от возвращения к целевому показателю инфляции (2%). По мнению Бриден, чтобы снизить рост цен, британские работники должны соглашаться на меньшую заработную плату, а предприятия — ограничить свою прибыль. Профсоюз GMB упрекнул руководство банка в двойных стандартах. «Господин Бейли прочитал лекцию трудолюбивым людям этой страны, многие из которых стоят на коленях из-за кризиса стоимости жизни и просят увеличить им зарплату. Тем временем бонусы сотрудников Банка Англии стремительно растут. Похоже, для банкиров действуют одни правила, для остальных — другие»,— говорится в заявлении одного из представителей профсоюза, Гэри Смита.
Представитель Банка Англии заявил, что ведомство пытается найти баланс между бюджетными ограничениями, оптимальным использованием государственных средств и решением кризиса стоимости жизни, затронувшего работников банка.
