Министерство бизнеса и торговли Великобритании опубликовало список компаний, которые в период с 2015 по 2023 год выплачивали своим сотрудникам заработную плату ниже минимального уровня. От недоплаты пострадали 172 тыс. работников; работодатели компенсировали им в общей сложности более 16 млн фунтов, а также выплатили штрафы за нарушение правил оплаты труда, пишет Business Matters.
Список фирм-нарушителей возглавило рекрутинговое агентство Staffline, которое несправедливо оценило труд 36 767 работников и задолжало им 5,13 млн фунтов. Компания отчиталась о проведении работы над ошибками и устранении проблемы еще в 2020 году. Косметическая фирма Estée Lauder признала, что не выплатила 894 980 фунтов почти 6 тыс. своих сотрудников — по словам представителей фирмы, руководство неправильно истолковало правила Управления по налоговым и таможенным сборам (HM Revenue&Customs), касающиеся закупок и требований к одежде персонала. Авиакомпания EasyJet сообщила о том, что недоплатила 3898 сотрудникам, которые проходили стажировку, и признала это ошибкой.
В число тех, кто недоплатил персоналу, вошли также такие крупные компании, как Harrods, Emmanuel College, Stonegate Group, Mitchells&Butlers и BAE Systems Digital Intelligence. Всего в опубликованном министерством списке оказались более 500 работодателей. Большинство из них объяснили нарушения давними административными ошибками и добавили, что эти ошибки были непреднамеренными.
В октябре 2023 года министр финансов Великобритании Джереми Хант объявил о повышении минимальной заработной платы с 10,42 до 11 фунтов в час. Изменения вступят в силу с апреля 2024 года.
