В отличие от большинства работников частного сектора, британские госслужащие могут рассчитывать на особые пенсии с фиксированными выплатами. Согласно действующим правилам работники государственного сектора должны ежегодно отчислять на пенсионную программу от 4,6 до 8% своей зарплаты, в зависимости от размера дохода. Правительство также делает взносы, в размере от 26 до 30% (с апреля 2024 года — 28,97%). После выхода на пенсию сотрудник будет ежемесячно получать на руки определенную сумму, размер которой обычно корректируется в соответствии с инфляцией. Такого типа пенсии еще называют позолоченными (gold-plated pensions) — они имеют ряд преимуществ перед стандартным пенсионным планом, но дорого обходятся для работодателя.
В последние годы все больше государственных служащих выходят из данной программы из соображений экономии, пишет The Telegraph. Около половины тех, кто заморозил свои взносы с 2021 года по сегодняшний день, заявили, что больше не могут позволить себе их вносить. Более четверти сотрудников, отказавшихся от такого типа пенсий, отметили, что не готовы сейчас откладывать деньги.
По мнению экспертов, выход из программы — большая ошибка. Они замечают, что стоимость обещанного дохода, который участник получит на пенсии, гораздо выше, чем размер взноса, поэтому отказываться от позолоченных пенсий стоит только в крайнем случае. Согласно оценкам компании Barnett Waddingham, если государственный служащий с начальной зарплатой 31 186 фунтов откажется от участия в пенсионной программе всего на год, он сэкономит около 1400 фунтов, но потеряет 13 тыс. в виде пенсионных выплат в течение 20 лет.
