С апреля 2024 года порог заработной платы для квалифицированных иностранных сотрудников, желающих работать в Великобритании, вырос с 26 000 до 38 700 фунтов в год (для соискателей до 26 лет — до 30 960 фунтов в год). Это нововведение — часть плана британского правительства по сокращению миграции. В результате несколько крупнейших работодателей страны, среди которых компании «большой четверки» KPMG и Deloitte, а также финансовый конгломерат HSBC, аннулировали контракты с некоторыми иностранцами, получившими офер в рамках отдельной программы для выпускников вузов.
По данным источника, знакомого с решением руководства Deloitte, из-за новых визовых правил отказ получили около 3% выпускников из осеннего набора фирмы (это примерно 35 человек). Изменения в политике HSBC затронули выпускников факультета цифровых инноваций, которые в июле должны были выйти на работу в шеффилдский офис. При этом многие из них уже посетили несколько приветственных корпоративных мероприятий, а менеджмент банка определил для них коллег, пишет Financial Times.
По словам одного из таких выпускников, резкая смена планов компании вынудила его вернуться в родную страну, поскольку он отклонил три других предложения по работе. Представители HSBC заявили, что сами разочарованы новыми визовыми правилами, но заверили, что продолжат вести переговоры с сотрудниками, чьи контракты были аннулированы. Компании Deloitte и EY отказались от комментариев.
