Cyprus invetment scheme

Пенсионный возраст увеличится после брексита

Предложенный Терезой Мэй ужесточенный режим иммиграционного контроля может привести к увеличению пенсионного возраста в стране, предупреждает государственный советник по пенсионной политике.

Фото: Reuters
Фото: Reuters

Уже в мае правительство планирует внести изменения в существующую пенсионную политику Великобритании. Ожидается, что многое будет зависеть от решения Терезы Мэй относительно брексита, а точнее, на каких условиях он будет происходить.

Согласно последним официальным подсчетам, в случае «жесткого брексита», при котором уровень миграции значительно снизится, британским гражданам придется работать до 75–77 лет.

Брексит, однако, является далеко не единственным фактором, который повлияет на грядущие изменения в данной сфере. Джон Гридланд, бывший директор Конфедерации британской промышленности и по совместительству разработчик нового проекта пенсионной политики, заявил, что соотношение британцев пенсионного возраста и работоспособных граждан напрямую зависит от средней продолжительности жизни и уровня рождаемости населения.

Специалисты компании Hymans Robertson выяснили, что «жесткий брексит» приведет к увеличению пенсионного возраста на 18 месяцев для трудоустроенных британцев младше 40 лет уже сейчас. Исследователи в King’s College в Лондоне также опубликовали прогнозы относительно заявлений на регистрацию национального номера страхования, необходимого для официального трудоустройства в Великобритании. Ожидается, что в случае резкого изменения миграционных настроений европейцев эта цифра упадет с 600 000 до 140 000 в первые три года.

Юридическая фирма Eversheds Sutherland также предупредила, что, если правительство примет решение не поднимать пенсионный возраст на фоне падения миграции, взамен властям придется увеличить налоги.

Софья Верник

Подписывайтесь на нашу рассылку
Хотите получать главные новости недели в одном письме?
Подписывайтесь на нашу рассылку

Вам может быть интересно

Все актуальные новости недели одним письмом

Подписывайтесь на нашу рассылку