Правительство не нашло слов, чтобы призвать британцев вернуться в офисы

Правительство не нашло слов, чтобы призвать британцев вернуться в офисы

Правительство Великобритании не сумело запустить рекламную кампанию с призывами к британцам возвращаться в офисы, потому что не определилось со слоганом, пишет The Daily Telegraph. Также чиновники, ответственные за запуск кампании, также сочли, что запускать подобные призывы имеет смысл только после того, как в офисы с удаленной работы вернутся госслужащие. 

Предполагалось, что Борис Джонсон объявит о массовом возвращении людей в офисы с 1 сентября. С августа в Британии рекомендуется возвращаться в офисы только в случае, если работодатель создал безопасные условия работы, до этого действовала рекомендация по возможности работать из дома. 

По данным газеты, Джонсон хочет послать сигнал бизнесу по всей стране, что офисы безопасны для возвращения сотрудников, но многие его советники не рекомендуют этого делать в том числе из-за роста случаев коронавируса в Великобритании. Сам Джонсон, пишет The Telegraph, критикует коллег, работающих из дома, и требует, чтобы они возвращались на работу. Премьер считает, что парламент должен вернуться к полной посещаемости к Рождеству как минимум. 

Высокопоставленный член правительства сказал газете: «Премьер-министр очень хочет выступить с этим призывов, но я сомневаюсь, что окружение его поддерживает». 

В связи с этими разногласиями правительство пока медлит с призывами к возвращению в офисы. Тем не менее, многие компании начинают постепенное возвращение к прежнему ритму работы. 1 сентября открылся впервые с локдауна офис финансовой организации LLoyds. Но пассажиропоток в этот день в лондонском метро по-прежнему оставался низким: он вырос всего лишь на 2,2% по сравнению с последней неделей августа и остается на 67% ниже, чем до локдауна. 

Главные новости Великобритании — в телеграм-канале «Коммерсанта UK». Подписывайтесь и не пропускайте ничего важного. 

Вам может быть интересно

Все актуальные новости недели одним письмом

Подписывайтесь на нашу рассылку