Тренд 2021 года, получивший название «великое увольнение», не собирается сдавать позиции, пишет City A.M. Согласно опросу платформы Workvivo, 60% британских работников планируют перейти на новое место работы в 2022 году.
Каждый третий опрошенный считает, что та компания, где он сейчас работет, не ценит его по достоинству (при этом 90% руководителей отдела кадров имеют противоположное мнение). Двое из пяти сотрудников утверждают, что они менее счастливы на работе по сравнению с прошлым годом, а каждый третий отмечает негативность рабочей среды. Двое из трех респондентов заявили, что готовы перейти на другое место при минимальном повышении заработной платы (на 5–10%).
Эксперты говорят, что прошлый год был особенно сложным для руководителей. Они ожидали передышки после массового перевода сотрудников на удаленку, но на деле столкнулись с проблемой массовых увольнений. «Этот опрос показывает, насколько важно развивать эмоциональную связь и чувство лояльности у сотрудников»,— добавил глава Workvivo Джон Голдинг.
