Искусственный интеллект уже способен выполнять 11% задач, которыми занимаются британские работники, а если компании продолжат интегрировать его в свою деятельность, данный показатель может вырасти до 60%. Это ставит под угрозу карьеру порядка 8 млн сотрудников, предупреждают эксперты Института исследований государственной политики (Institute for Public Policy Research, IPPR).
Наиболее уязвимыми, по мнению исследователей, окажутся женщины и недавние выпускники учебных заведений: первые заняты в тех сферах деятельности, которые в наибольшей степени подвержены влиянию технологий, а вторые могут быть легко заменены ИИ, так как выполняют задачи небольшой сложности. Технология может также вытеснить значительное число специалистов из финансового и страхового секторов, пишет Insurance Journal.
При этом эксперты утверждают, что, если скорректировать государственную политику в отношении ИИ, такие технологии могут принести стране большую пользу — в виде дополнительных 306 млрд фунтов в год и роста заработной платы до 30%. Для этого нужно сконцентрироваться не на оптимизации штата, а на обучении сотрудников работе с ИИ. В феврале похожую точку зрения высказал глава Банка Англии Эндрю Бейли: по его словам, ИИ не заберет рабочие места у людей, а станет для них помощником и поможет улучшить производительность
Пока же Великобритания отстает от Индии, США, Германии, Канады и Израиля по уровню взаимодействия с системами искусственного интеллекта, говорится в исследовании IPPR. Только 32 британских работника из 10 тыс., согласно данным LinkedIn, имеют компетенции в таких сферах, как машинное обучение (machine learning; обучение компьютерной программы или системы выполнению задач без четких инструкций) или оперативное проектирование (prompt engineering; создание входных данных для управления и взаимодействия с генеративными моделями ИИ).
