ChatGPT — разработанный компанией OpenAI чат-бот с искусственным интеллектом — превзошел людей в выполнении тестового задания при устройстве на работу, пишет американский деловой журнал Fortune.
Основатель лондонского агентства корпоративных коммуникаций Schwa Нил Тейлор попросил чат-бот написать текст объемом до 300 слов на тему «Секрет хорошего письма» (secret of good writing) — это обязательное задание для кандидатов на любую должность в компании. После этого Тейлор включил материал от ChatGPT в общий список текстов от соискателей, которые должны были оценить HR-менеджеры. Менее 20% кандидатов прошли этот этап и были приглашены на собеседование, а среди отобранных заявок был текст ChatGPT.
Стоит отметить, что ChatGPT работает неидеально — например, его первые попытки написать эссе не увенчались успехом, отметил Нил Тейлор: тексты получились информативными, но очень скучными. Главе Schwa пришлось несколько раз уточнить задание и выдать детальные инструкции.
В ноябре 2022 года OpenAI произвела фурор, запустив ChatGPT. Чат-бот привлек внимание своими широкими возможностями при написании кода, создании текстов и переводе. Кроме того, он умеет давать точные ответы и использовать контекст диалога (хотя фактическая точность и подверглась критике). Инструмент перешагнул отметку в 1 млн пользователей в течение нескольких дней после запуска, а разработчики удостоились похвалы Илона Маска и Билла Гейтса. Генеральный директор Fortune Алан Мюррей даже назвал создание ChatGPT самым важным событием 2022 года в области коммуникаций.
Несмотря на положительные моменты, бот также получил долю негативных отзывов: общественность была обеспокоена тем, что ученики могут использовать его для написания сочинений, а хакеры — для написания вредоносных программ и зашифрованных скриптов.
