Одна из аудиторских компаний «Большой четверки», EY начала отслеживать посещаемость офиса среди своих сотрудников, пишет The Telegraph. Руководство фирмы будет мониторить электронные пропуска, по которым работники входят в офис, чтобы вычислить тех, кто работает из дома чаще, чем полагается.
Ранее подобные меры ввели юридические компании Clifford Chance и Slaughter and May, а начальство Bank of America разослало своим сотрудникам письма, в которых пригрозило сотрудникам, работающим в гибридном режиме, дисциплинарными наказаниями за невыполнение минимальных офисных требований. Вероятно, те, кто появляется в офисе реже, чем необходимо, станут первыми в очереди на сокращение. Компания IBM также под угрозой увольнения обязала сотрудников вернуться на работу в офисы. От них требуют быть на рабочем месте не менее трех дней в неделю; следить за посещаемостью тоже будут при помощи данных с бейджей.
О необходимости возвращения сотрудников в офисы боссы многих компаний заговорили еще в прошлом году. По их словам, из-за того, что часть людей работает удаленно, снижается общая производительность команды. Тем не менее полностью вернуться к допандемийному режиму работы у компаний не получается: многие сотрудники привыкли к дистанционному формату и в основном соглашаются только на гибридный график (он подразумевает появление в офисе как минимум два-три раза в неделю).
