Количество вакансий, предполагающих полностью удаленную работу, сокращается в Британии восьмой месяц подряд, пишет The Times. Согласно данным сайта LinkedIn, только 11% новых объявлений в декабре 2022 года касались удаленной работы (самый низкий показатель с мая), тогда как в тот же период в 2021 году их было 15,8%.
Эксперты LinkedIn предположили, что большинство работодателей все же предпочитает, чтобы сотрудники находились в офисе хотя бы несколько дней в неделю, а поскольку коронавирусные ограничения начали ослабевать, они могут позволить себе требовать этого от потенциальных работников. Тем не менее число людей, желающих работать из дома, остается довольно высоким: в прошлом месяце в 21% заявок соискателей упоминался именно такой формат.
Представитель LinkedIn в Великобритании заметил, что, несмотря на то что пик популярности удаленной работы уже пройден и баланс смещается в сторону компаний, требующих присутствия работников в офисе, руководителям все же стоит идти на компромиссы. Согласно исследованию, более трети британских сотрудников готово уволиться, если от них потребуют вернуться в офис на полный рабочий день, поэтому настаивать на этом работодателям не советуют.