По состоянию на 2024 год на британском рынке труда остаются незаполненными более 900 тыс. вакансий. Эксперты Национального института экономических и социальных исследований (NIESR) предупреждают, что предприятия перестают надеяться на британских сотрудников и активно ищут иностранный персонал, пишет The Telegraph.
По данным NIESR, с начала пандемии численность экономически неактивного населения в Британии увеличилась на 884 тыс. человек, а более 9 млн человек трудоспособного возраста покинули рынок труда. Более 5 млн из них получают социальные пособия и не спешат искать работу, хотя заработная плата на рынке труда за последний год выросла на 6,5% (данные за ноябрь 2023 года). Количество впервые выданных рабочих виз, по данным министерства внутренних дел, в прошлом году выросло до 169 тыс. (на 50% больше, чем до пандемии), а число компаний, зарегистрированных в качестве спонсоров, увеличилось более чем в два раза с 2021 года и достигло 76 тыс.
По мнению экспертов, чтобы вернуть британских граждан в штат, необходимо поднимать зарплаты дальше и разморозить пороговый уровень дохода, с которого начинает взиматься подоходный налог (сейчас он составляет 12 571 тыс. фунтов),— обычно он повышается в соответствии с инфляцией. С учетом того, что налог был заморожен на пике инфляции в 2022 году, а зарплаты выросли, многие люди теперь вынуждены платить больше, чем планировалось ранее.
