Согласно недавнему исследованию американской финансовой компании NerdWallet, более 75% руководителей британских компаний хотя бы раз страдали от синдрома самозванца, а 47% сообщили, что испытывают его в данный момент, пишет Business Matters. Никогда не сталкивались с ним только 22% респондентов.
Синдром самозванца выражается в неспособности человека признать собственные заслуги; ему кажется, что он смог добиться успеха только благодаря внешним обстоятельствам и потому не имеет права занимать свою должность и выслушивать похвалы. Несмотря на то что синдром не относится к психическим расстройствам, он сильно влияет на жизнь человека, его самоощущение и производительность труда.
В последнее время это психологическое явление становится все более распространенным, и одна из сложностей заключается в том, что люди не привыкли обсуждать его, особенно в рабочем кругу. Большинство опрошенных призналось, что доверяют свои переживания только друзьям и родственникам, и лишь 21% респондентов обсуждали проблему с коллегами или руководителями. По мнению исследователей, это может осложнить работу компаний, так как, согласно опросу, более половины людей либо думают об увольнении, либо уже ушли с работы из-за синдрома самозванца, а еще 31% рассматривают такую возможность, но пока не решаются.
Представитель NerdWallet заметил, что своевременная борьба с синдромом самозванца поможет руководителям сохранить сотрудников. Это особенно актуально в свете прогнозов на 2023 год, поскольку Британия снова столкнется с экономической неопределенностью, а люди будут больше ориентироваться на личные обстоятельства.
