Великобритания собирает таланты: количество выданных виз Global Talent увеличилось на 64% с марта 2022 года по март 2023-го. Число грантов для людей, обладающих исключительным талантом или перспективами в области науки, технологий, искусства и культуры, составило 3404 — на 1333 гранта больше, чем за аналогичный период в 2021–2022 годах. Как получить визу Global Talent? Сколько стоит релоцироваться в Соединенное Королевство? Оправдываются ли ожидания обладателей визы и планируют ли они остаться в Британии? В опросе «Коммерсанта UK» приняли участие обладатели Global Talent Анна Камышан (соучредитель проекта Mriia, научный сотрудник, стипендиат Университетского колледжа Лондона, исследователь Jencks Foundation), Константин Мусатов (менеджер продуктов компании «Яндекс»), Александр Муштуков (стипендиат Стивена Хокинга на факультете физики в Оксфорде) и Андрей Шеломенцев (предприниматель в автомобильной индустрии, создатель клуба Global Talent).
— Как вам удалось получить визу Global Talent? Сколько составили затраты на переезд?
Анна Камышан: По этой визе есть определенные требования, и если соискатель им соответствует, то визу ему выдают. Мне удалось ее получить, потому что у меня большой бэкграунд в различных направлениях, связанных с искусством и культурой. Я архитектор, художник, занимаюсь научной деятельностью в области социологии, также я организовывала масштабные городские проекты, выставки. И по результатам этой деятельности (в моем случае в сфере культуры) у меня набралось некоторое количество публикаций, подтверждающих мою успешность как кандидата на эту визу. Визы есть двух видов: Exceptional Talent и Exceptional Promise, по ним разные требования к соискателям. В моем случае нужно было представить награды, все проекты и рекомендации известных людей. Я получила пятилетнюю визу Global Talent (Exceptional Talent) по направлению «Искусство и культура». В Британию я приехала сразу после начала войны, в марте 2022 года, в мае подала документы и в июле получила визу. Я знаю, что многие ждут гораздо дольше, а моя виза была готова за несколько месяцев. Возможно, повлияло то, что я уже находилась в Англии, или то, что у меня есть украинский паспорт. Расходы суммарно составили 4500 фунтов, в том числе 3000 фунтов за медицинскую страховку на весь срок действия визы. Относительно затрат на переезд — я все оставила на родине, у меня даже не было ноутбука.
Александр Муштуков: Я получил грант UKRI Stephen Hawking Fellowship на свои исследования, связанные с физикой нейтронных звезд, в Университете Оксфорда. На этом основании я подал документы на визу. Никаких проблем с ее получением не возникло, мне достаточно быстро оформили четырехлетнюю Global Talent (Exceptional Promise). Мы переезжали в Британию из Голландии, где я проработал около семи лет, всей семьей. Затраты на релокацию составили порядка 10 тыс. фунтов.
Андрей Шеломенцев: Я получил трехлетнюю визу Global Talent (Exceptional Talent) по направлению «Цифровые технологии» в 2021 году, до этого у меня была рабочая виза Tier 2. Я переехал в Британию в сентябре 2019 года, потратив суммарно около 7 тыс. фунтов, то есть я уже два года жил и работал в Лондоне, когда решил, что хочу сделать своего рода апгрейд. С этим вопросом я обратился к Михаилу Шаронову, сооснователю компании Immigram, и он помог мне со сбором и подготовкой документов. Я не верил, что это возможно, так как я лично не знал ни одного человека, кто бы ее уже получил, и я не чувствовал, что достоин и что смогу пройти весь процесс. Хотя сейчас мне кажется, что у меня было достаточно оснований не волноваться. Я работал в известном стартапе WayRay (участвовал в развитии компании и привлечении инвестиций от Porsche), а также трудился над крупнейшими проектами в Arrival. В итоге я предоставил для визы рекомендательные письма от топ-менеджеров и инженеров таких компаний, как Daimler Benz AG, Porsche, Hyundai, Arrival.
Константин Мусатов: В марте 2022 года я вспомнил о Global Talent и о том, что знаком с Михаилом Шароновым, основателем стартапа Immigram, который помогает получать эту визу, и решил с ним связаться. Компания проверила мой профиль, высоко оценила мои шансы на получение визы, и мы начали работать. Документы в организацию Tech Nation, которая оценивает заявки кандидатов на Global Talent по направлению «Технологии», я подал в начале лета, а в августе получил положительный ответ. Потом мы с женой и ребенком сдали документы в визовый центр в Москве, и в октябре все члены семьи получили визы на три года. Мы перевозили из Москвы много вещей (расходы составили 4650 евро) и двух собак (транспортировка питомцев обошлась в 2600 фунтов). Расходы на визу суммарно составили 13 тыс. фунтов на троих: услуги Immigram (5000 фунтов), визовый сбор, услуги Tech Nation и медицинские страховки на три года.
— Ваши ожидания оправдались или они были завышенными?
Александр Муштуков: Работа в университете полностью оправдала мои ожидания. Здесь много сильных научных групп по интересующим меня темам и отдельных специалистов, которые в своей области являются лучшими в мире. В университете создана прекрасная научная и рабочая среда. В целом жизнь в Англии связана с некоторыми сложностями, по крайней мере для специалистов, которые работают в академической среде. Мой опыт говорит о том, что соотношение характерных доходов и расходов тут хуже, чем, скажем, в Голландии.
Анна Камышан: Пока сложно сказать. Я не впервые в жизни живу за границей и пришла к такому разумному выводу, что хорошо не бывает нигде. Истину нужно искать внутри себя. Хочешь идеальное место — строй его сам: создавай свою компанию, занимайся своим делом. У меня нет иллюзий относительно того, что где-то будет лучше, чем здесь. Мне и в Киеве было комфортно, и здесь неплохо — я думаю, мне в любой точки мира будет неплохо. Я выбрала для переезда Лондон, потому что это большой мультикультурный город; думаю, что из всех городов Англии я только в столице и могла бы жить. Тут я себя чувствую таким же мигрантом, как и все: около 80% жителей города — приезжие, и быть тут мигрантом точно комфортнее, чем в других местах.
Константин Мусатов: Начну с рынка труда. Этот год я продолжал удаленно работать в «Яндексе». За это время мы адаптировались к новой стране, и сейчас я постепенно начинаю изучать местный рынок труда. Мне кажется, что при переезде в Британию по визе талантов в какой-то момент важно начать работать на локальном рынке. Ее основное преимущество в том, что она дает возможность работать на любого работодателя в Соединенном Королевстве. Важно отметить, что этот год для глобального рынка труда стал сложным, летом прошла волна сокращений в IT-компаниях, появилось много свободных специалистов. Мы пришли к рынку работодателя, хотя еще полтора-два года назад это был рынок кандидатов. Сейчас IT-рынок перегрет количеством соискателей, причем по разным специальностям, и их качество в среднем хуже, чем в предыдущие годы. В ковид и сразу после него крупные IT-компании вели политику агрессивного найма и набрали себе много сотрудников с небольшим опытом работы в индустрии, и под сокращения этим летом в основном попали именно они. Из-за этого рынок труда сейчас сложный для всех: кандидаты выглядят классно, но на деле умеют не так много, как хотел бы работодатель. Количество откликов стало больше, и хорошего кандидата выбрать сложнее. Из-за этого рекрутеры перегружены, и в среднем по рынку конверсия откликов в собеседование снизилась. Что касается условий жизни, то Лондон для меня является золотой серединой между Москвой и Санкт-Петербургом. С одной стороны, это крупный экономический центр с большим количеством работодателей, хорошей стартап-экосистемой и офисами крупных IT-компаний. Здесь отличный нетворк в IT-сфере, большое количество классных русскоговорящих IT-специалистов, много локальных профессиональных мероприятий. С другой стороны, мне кажется, что город ближе к Питеру по своему настроению, духу истории и климату. В части сервисов я больших отличий не вижу: ассортимент товаров большой, привычных для нас цифровых сервисов тоже в избытке, просто нужно немного времени, чтобы разобраться. Я слышал, что приезжие часто жалуются на банковские сервисы, но сам с такими проблемами не сталкиваюсь: достаточно иметь базовый набор из цифрового и хай-стрит-банка — они закрывают любые вопросы, связанные с финансами. Стоимость жизни здесь выше даже московской, но это изначально было понятно, к этому нужно быть готовым.
Андрей Шеломенцев: Когда я получил визу, то понял, насколько это тщательный и трудоемкий процесс, и осознал, что через такой фильтр проходит очень небольшое количество людей — из-за того, сколько усилий и решимости нужно иметь, чтобы доказать свою исключительность в какой-то сфере. И я решил, что мы (те, кто прошел через этот фильтр) должны знать друг друга, общаться и обмениваться опытом; возможно, на пересечении наших компетенций и интересов могут рождаться новые проекты. Михаил Шаронов был моим партнером при запуске клуба Global Talent. Он поддерживал идею с самого начала, а также помог пригласить первых участников. Я создал автоматизированную систему управления клубом. Его идея — создавать больше качественных межличностных связей между участниками. Попасть в клуб можно только по приглашению от другого участника, затем нужно заполнить анкету, переговорить со мной и после этого получить доступ к ресурсам. Сейчас это развитая система чатов, FAQ, собранный из коллективного опыта, random coffee между участниками, поиск по личным профилям. В клубе состоят 500 человек из разных стран: России, Беларуси, Украины, Таджикистана, Казахстана, Узбекистана и Азербайджана.
— Что вы собираетесь делать дальше? Какие у вас планы?
Александр Муштуков: Я планирую найти университет и финансирование для своей собственной научной группы — рассматриваю варианты как в Британии, так и в остальной Европе. Думаю, что у меня есть несколько хороших идей, касающихся исследовательского направления, много наработок, опыт и налаженное эффективное сотрудничество со многими сильными научными группами по всему миру.
Константин Мусатов: Ближайшие несколько лет мы планируем оставаться в Лондоне, но на более долгий срок пока сложно загадывать.
Андрей Шеломенцев: Мне осталось меньше года до получения гражданства. В Великобритании мне нравится, поэтому я планирую развивать бизнес отсюда.
Анна Камышан: Еще год я буду работать в университете. За это время, я думаю, продвинется мой личный проект Mriia. Через полтора года я смогу получить ВНЖ, а если продолжу здесь жить, то еще через два года — гражданство. Как все будет, не знаю, война научила не загадывать надолго. В принципе, я готова пойти работать наемным сотрудником в какую-нибудь крупную консалтинговую компанию, мне эта сфера очень нравится. Возможно, я и поменяю страну, если это потребуется по работе.
