Количество открытых вакансий в Великобритании достигло нового рекорда — 1,3 млн. На фоне пандемии британцы начали массово менять работу, тем самым повысив спрос на услуги по подбору персонала, пишет The Telegraph. Теперь рекрутинговые агентства столкнулись с нехваткой эйчаров, которые помогли бы руководству британских фирм укомплектовать штат.
В попытке привлечь новые кадры рекрутинговые фирмы начали снижать требования к кандидатам и обращать внимание на соискателей с небольшим опытом работы и специалистов из смежных секторов. По словам главы рекрутинговой компании Manpower UK Криса Грея, аналогичная ситуация происходит и в других областях.
В условиях нехватки специалистов баланс сил на рынке труда сместился в сторону кандидатов, а не работодателей. Раньше компании сразу фильтровали соискателей, заявляя, что им нужны люди с опытом работы не менее определенного числа лет, а сейчас они максимально сосредоточены на том, чтобы понравиться кандидатам.
