Эксперимент удался: большинство компаний заявило, что будет придерживаться четырехдневной рабочей недели

Фото: 123rf.com
Фото: 123rf.com

В июне прошлого года организация 4 Day Week Global в партнерстве с аналитическим центром Autonomy, исследователями из Оксбриджа и Бостонского колледжа объявила о начале шестимесячного эксперимента 4 Day Week. Его цель заключалась в том, чтобы изучить, как руководители и сотрудники британских компаний будут реагировать на четырехдневную рабочую неделю (с сохранением полной заработной платы) и подойдет ли им такой формат. 

На этой неделе стало известно, что проект оказался успешным: по меньшей мере 56 компаний из 61, принявшие участие в эксперименте, сказали, что планируют придерживаться такого графика в дальнейшем, пишет Sky News. Исследование показало, что количество больничных дней, взятых 2900 сотрудниками, которые участвовали в программе, сократилось примерно на две трети. Кроме того, 39% опрошенных заявили, что теперь испытывают меньше стресса. По словам некоторых сотрудников, наличие дополнительного выходного позволило им наладить баланс между работой и личной жизнью и улучшило психическое здоровье. 

Несмотря на положительные результаты проекта, не все считают, что четырехдневная неделя — это грамотное решение. По мнению Джея Ричардса, соучредителя компании Imagen Insights, которая помогает брендам собирать отзывы молодых людей, такой график часто вызывает у сотрудников ощущение, что им приходится выполнять больший объем работы за меньшее количество дней.

Вам может быть интересно

Все актуальные новости недели одним письмом

Подписывайтесь на нашу рассылку