Крупные британские компании набирают пенсионеров

Фото: 123rf.com
Фото: 123rf.com

Авиаперевозчик easyJet объявил о запуске кампании по набору сотрудников старше 45 лет, пишет The Evening Standard. Представители easyJet заявили, что с 2018 года число членов экипажа этого возраста увеличилось на 27%, а общее число сотрудников в возрасте старше 60 лет за последний год выросло на 30%. Новая инициатива в основном направлена на тех, кто хочет изменить карьерный путь и чьи дети уже повзрослели и живут отдельно.

Подобную кампанию также начал Halfords — крупнейший британский ретейлер, предоставляющий товары и услуги для автомобилистов и велосипедистов. Бренд планирует заполнить 1 тыс. вакансий технических специалистов в течение следующих 12 месяцев, ориентируясь на людей пенсионного возраста и женщин.

Новые стратегии найма — это реакция британских предприятий на сложную ситуацию на рынке рабочей силы, где катастрофически не хватает персонала. В октябре безработица в Великобритании достигла самого низкого уровня с 1974 года, так как одни специалисты уходят с работы, не дожидаясь пенсионного возраста, другие — из-за продолжительной болезни, а снижение числа сотрудников-мигрантов, которое началось после «Брексита», не позволяет заполнить все вакантные должности.

Вам может быть интересно

Все актуальные новости недели одним письмом

Подписывайтесь на нашу рассылку