Министр образования Великобритании Джиллиан Киган заявила, что правительство должно побуждать малый бизнес чаще нанимать стажеров, пишет The Times. Выступая на мероприятии, организованном институтом менеджмента Chartered Management Institute (CMI) в Лондоне, Киган заметила, что, пока крупные компании, такие как John Lewis, Rolls Royce и NHS, успешно проводят стажировки, на малых и средних предприятиях этот процесс идет с отставанием.
Согласно прогнозам CMI, при существующей модели стажерства начинающие специалисты, получившие квалификацию в 2019 году, к 2029 году принесут бюджету страны 7 млрд фунтов. Таким образом, первоначальные инвестиции в обучение, которые составили около 2 млрд фунтов, окупятся более чем в три раза.
Однако на данный момент успешные схемы в основном реализуются крупными компаниями, поскольку для малого и среднего бизнеса имеющиеся программы (например, Apprenticeship Levy, введенная правительством в 2017 году) оказываются слишком сложными и затратными. По мнению Киган, чтобы наладить систему стажерства, необходимо тесно сотрудничать с местными органами власти и работодателями и упрощать все процессы. Первые шаги в этом направлении уже сделаны: прошлым летом министерство образования начало поиск местных посредников-первопроходцев, которые помогут установить связь с небольшими региональными компаниями и побудят их принимать на работу стажеров.
