Международная аудиторская компания PwC сократила продолжительность своей бонусной программы, благодаря которой летом по пятницам сотрудники заканчивали рабочий день в обеденное время. Ранее они могли пользоваться такой привилегией на протяжении восьми недель, с этого лета срок был сокращен до шести, пишет The Telegraph.
Впервые схему опробовали в 2021 году в рамках новой политики, сосредоточенной на гибридном формате работы в фирме, а в 2022 году количество недель с сокращенной пятницей расширили до двенадцати. Изначально представители компании утверждали, что нововведение положительно влияет на самочувствие сотрудников и позволяет им больше отдыхать, однако сейчас руководство PwC утверждает, что необходимо соблюдать баланс между желаниями сотрудников, потребностями клиентов и рабочими обязательствами.
В целом изменения в летней программе продолжают политику ужесточения рабочих условий, которую PwC ведет уже второй год. Рост числа сделок, наблюдавшийся в пандемию, сменился падением; в 2023 году компания отчиталась о снижении прибыли и предупредила сотрудников о возможном снижении зарплат и урезании бонусов.
