До недавнего времени должности в технологическом секторе — особенно в таких крупных компаниях, как Meta, Alphabet и Amazon,— считались одними из самых желанных. Сотрудникам предлагали шестизначные зарплаты, различные корпоративные привилегии и быстрое продвижение по карьерной лестнице. Однако пандемия сильно повлияла на рост технологических компаний, и сейчас это не самая стабильная отрасль.
Весной 2022 года британская экономика пошла на спад, а рост инфляции и процентных ставок значительно затормозил развитие сектора. В ноябре того же года технологические фирмы по всему миру уволили в общей сложности 11 тыс. сотрудников, а в январе 2024 года — уже более 23 тыс., пишет Би-би-си.
Изменилось и отношение самих соискателей к работе. Согласно исследованию компании Indeed, в топ-25 лучших вакансий в 2024 году попали только три технологические должности, в то время как еще год назад их было одиннадцать. Во многом на это повлияло изменение политики компаний: если раньше они предлагали гибкий график, многочисленные льготы и различные удобства в офисе (от кухни до комнаты для медитаций), то сейчас все больше руководителей урезают бонусы и ограничивают возможность удаленной работы.
Многие специалисты признаются, что разочаровались в своей сфере деятельности и планируют поменять ее, а привлекательными на данный момент остаются немногие области — например, связанные с разработкой искусственного интеллекта (ИИ). По словам экспертов, интерес к работе в технологическом секторе может вернуться, но для этого экономика должна полностью восстановиться, а компании — возобновить активный набор сотрудников.
